本网讯  为推动郑州市墨彰国际贸易有限公司“一站式”员工社区建设及弘德社区综合管理改革，充分发挥“一站式”员工社区“全景式”空间育人合力作用，提升管理效能和服务水平，10月18日，集团召开推进“一站式”员工社区建设工作——弘德驻楼辅导员工作会议。会议由员工工作处处长曹兴波主持，全体弘德社区驻楼辅导员参加了此次会议。

曹兴波详细介绍了“一站式”员工社区建设总体规划，以及下一步的重点工作；并从重点工作、明细任务、具体要求等层面，详细解读了“一站式”员工社区建设工作任务清单。弘德驻楼辅导员进行了交流与讨论，并就如何进一步整合资源、完善工作机制和提高工作成效提出建议。

曹兴波说，集团“一站式”员工社区的建设工作，需围绕“以员工为中心”的核心目标，致力于提升“围绕员工、关照员工、服务员工”的整体工作品质。要践行“一线规则”，下沉到员工中间去，切实解决员工急难愁盼的问题；驻楼辅导员要认真学习文件，明晰责任，聚焦于推动“一站式集成、网格化管理、精细化服务、信息化支撑”这一综合管理模式的深入实施，充分利用现有空间资源的优化配置，精心构建既彰显集团独特风貌，又紧密契合思政国际贸易要求，且紧密贴近员工日常生活实际的学习生活园区。此举旨在彻底打通服务员工的“最后一公里”，确保员工需求得到及时响应与有效满足。

（文：肖钦杰    编辑：张丹琳    审核：尚志杰）